Recrutement

Directeur-trice – Association La Passerelle (Association Intermédiaire) Contrat : CDI, temps plein, 35h/semaine, statut cadre

Présentation de La Passerelle : Depuis plus de 30 ans, La Passerelle œuvre sur le territoire de Cap Atlantique pour favoriser l'insertion professionnelle et sociale. En tant qu’association intermédiaire, nous soutenons les demandeurs d’emploi dans leur parcours de retour à l’emploi durable, en collaboration avec des partenaires locaux. Si vous êtes animé par le secteur de l’insertion professionnelle et disposez de compétences reconnues en management et en gestion, rejoignez-nous ! En tant que Directeur-trice, vous contribuerez à maintenir et développer l’association dans le respect des valeurs et du cadre réglementaire.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d’une pension de famille à destination d’un public fortement précarisé et désocialisé. A ce titre, vous êtes le/la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en œuvre de l’accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif.

 Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :

 Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille :

- Garantir les résultats économiques du site (optimisation du taux d’occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés…) ;

- Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure ;

- Manager l’agent d’accueil et d’animation ;  

- Garantir l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur.

Accompagner le public dans le cadre du projet socio-éducatif :

- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet socio-éducatif, en lien avec l’agent d’accueil ;

- Accompagner, orienter, et veiller à l’intégration des résidents dans la vie de quartier ;

- Entretenir et développer les relations partenariales ;
 

- Contribuer à l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;

- Elaborer le bilan annuel d’activité de la pension de famille.

Description du service et du poste

Le CCAS - Direction du Parcours de Vie des Ainés propose un stage de 6 mois à partir du 02 janvier 2025.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement et afin de répondre aux objectifs de la direction parcours de vie des Aînés, une étude de faisabilité va être engagée sur la résidence Hirondelle de Sèvre pour ouvrir un tiers-lieux en tenant compte du besoin des habitants du quartier et des résidents et des contraintes financières et architecturales.

Plusieurs idées ont déjà émergées : salon de coiffure, relais La Poste, boutique mais une analyse fine des besoins pourrait faire apparaitre d'autres projets.

Sous la responsabilité de votre maitre de stage, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

• gestion de projet,
• diagnostic territorial et interne,
• animation de groupes de travail,
• recherche de financements,
• outils d'évaluation.

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

Conditions d'accueil selon statut et au prorata du temps de présence :

- Gratification à hauteur de 4.35 € /heure effective de stage.

- Tickets restaurant dématérialisés de 10.60 € dont 60 % pris en charge par la collectivité.

- Remboursement partiel des frais de transport sous conditions.

- 2,5 jours de congés / mois

Profil recherché

De niveau 6 à 7 dans le domaine sanitaire et social

- Vous avez une aisance en gestion de projet et en analyse d'opportunité

- Vous maîtrisez l'outil informatique

- Vous avez une appétence pour le milieu sanitaire et social

- Vous êtes méthodique, organisé-e et rigoureux-se

- Vous avez une aisance relationnelle

- Vous appréciez le travail en équipe

Contacts et informations complémentaires

Besoin d'informations sur le poste ?

Madame Sandrine JAGUELIN-MORILLON Sandrine-
Directrice : 02 51 88 79 91
sandrine.jaguelin-morillon@mairie-nantes.fr

Dans un souci constant de qualité d’accompagnement, la Maison d’Enfants « Les Cèdres Bleus » assure au quotidien une mission de protection, d’éducation, de socialisation et d’insertion socio-professionnelle, en lien avec les familles. L’Association de Gestion et d’Innovation emploie 90 professionnels dans un ensemble pluridisciplinaire qu’elle fédère autour de valeurs telles que le respect, la bienveillance, l’humanité et la laïcité. Elle propose au sein d’hébergements collectifs ou individuels un accompagnement vers l’autonomie et la responsabilité des jeunes accueillis jusqu’à 21 ans, dans une démarche qu’elle souhaite ouverte sur l’extérieur, innovante, associant, dans la mesure du possible, les familles

Pour poursuivre sa démarche et ses engagements, L’Association de Gestion et d’Innovation Pour la MECS LES CEDRES BLEUS A Pornic 44 recrute Sa.son Directrice/Directeur F/H

L’association Réel, a pour mission depuis 30 ans de réduire l’exclusion sociale et professionnelle sur le territoire de Montaigu Vendée. Elle propose du travail et un accompagnement à des personnes en recherche d’emploi tout en contribuant au développement économique local.

L'association recherche un encadrant technique

L’encadrant technique a pour missions : le pilotage de l’activité d’entretien de l’environnement et l’accompagnement des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle

Il est garant de la qualité des prestations d’entretien de l’environnement demandées par les clients : communes, communautés de communes, entreprises. Il est le principal contact avec les clients, participe à l’élaboration des devis et des réponses aux appels d’offres.

Il s’agit d’un Contrat de Travail à Durée Indéterminée et d’une durée hebdomadaire de travail de 35h. Il est adossé à la convention collective nationale des ateliers et chantiers d’insertion (ACI).

Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent

Poste à pourvoir de suite pour 4 mois avec forte probabilité de titularisation à terme si  le candidat convient.

Dans une Commune de 1350 habitants.
Petite unité de vie MARPA de 24 lits et 8 agents sociaux.
La MARPA est une entité du C.C.A.S.
Emploi à 35 h par semaine

Les Résidences autonomie sont des établissements médico-sociaux instaurés par la loi no2015-1176 du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement et par le décret no2016-696 du 27 mai 2016.

Elles accueillent des personnes âgées majoritairement autonomes qui ne peuvent plus ou n’ont plus envie de vivre chez elles.

Résidence Autonomie Colette 8 rue Saint-Denis - 93400 Saint-Ouen-sur-Seine 32 logements

Résidence Autonomie Les Vignes 22 rue Moutier - 93400 Saint-Ouen-sur-Seine 26 logements

Forte de ses valeurs fondatrices qui affirment le droit au respect de l’Homme dans toutes ses dimensions, l’Association Montjoie est depuis 1947 un acteur engagé de la cohésion sociale et particulièrement en protection de l’enfance.

Elle recherche 

CHEFS DE SERVICE EDUCATIF (H/F)
Indre et Loire, Sarthe
CDD 4 à 6 mois (possibilité éventuelle CDI)