Recrutement

1 poste à pourvoir en CDI- 1 ETP

Janvier 2024
Fondée en octobre 2020, notre coopérative d’Habitat Accompagné Partagé et Inclusif
développe des solutions d’habitats pour les personnes vulnérables afin de faire face à
des besoins en forte évolution. La gouvernance est partagée entre les futurs habitants,
leurs proches, les partenaires et les salariés.
Les objectifs que nous poursuivons :
• Lutter contre l’isolement en conjuguant respect de l’intimité dans leur logement et
une vie collective choisie ;
• Inclure ces dispositifs dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social
• Favoriser le développement et le maintien de l’autonomie de chacun
HAPI’Coop propose une offre de services complète aux futurs habitants afin de faciliter
leurs parcours vers et dans le logement. Son activité est à la fois l’accompagnement des
habitants, l’animation et la coordination des habitats, la médiation locative et
l’ingénierie de projets immobiliers. HAPI'Coop s’inscrit pleinement dans l’Economie
Sociale et Solidaire.
 

Nous recherchons une coordinateur.trice pour intervenir en binôme sur notre habitat à
Ancenis Saint Géréon.

1 poste à pourvoir en CDI- 0,8 à 1 ETP

L'ECOLE DES PARENTS ET DES EDUCATEURS DE LOIRE-ATLANTIQUE, association loi 1901, membre de la Fédération Nationale des Ecoles des Parents et des Educateurs, reconnue d'utilité publique recrute sa.son 

DIRECTRICE/DIRECTEUR

Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l’enfance. La Maison d’Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul investit depuis mars 2022 une nouvelle organisation de l’accueil des mineurs confiés à partir de 6 maisonnées (effectif de 8 mineurs), soutenue par des collaborations régulières avec les familles et les parties prenantes. Nous recrutons un.e chef.fe de service pour poursuivre la dynamique engagée et la coordination de deux maisonnées (3/6 ans et 12/15 ans) situées à Nantes.

Rémunération CCN 1966 : Classe 2 Niveau 2 Astreintes régulières Date de la prise de poste : 30/10/2023

Présente sur les régions Hauts-de-France et Normandie, l’Association Cap Energie emploie et accueille plus de 1250 personnes (dont 750 au sein des ESAT et EA) dans ses entreprises, établissements et services (EA, ESAT, SAVS, SAJ…).

Le bien-être de nos salariés et des personnes que nous accompagnons est une priorité au même titre que la satisfaction des entreprises et clients qui nous font confiance.

Nos priorités sont les suivantes :

Accueillir et accompagner notre personnel en situation de handicap, en construisant leur projet individualisé/professionnel.

Développer et mettre au service de nos clients/partenaires les compétences des femmes et des hommes qui composent l’association.

Apporter des réponses adaptées aux problématiques de nos bénéficiaires et salariés, répondre à leurs attentes dans le cadre de leur parcours de vie et à l’emploi.

L’association ouvrira début 2024 une résidence d’accueil, inscrite dans un programme plus global dit intergénérationnel, composée de 15 logements, adossés à une salle de convivialité partagée avec des résidents séniors du CCAS de la ville de Marck (25 logements)

Producteur de biens et de services de qualité, l’ESAT recherche la performance et le développement des compétences, il met au point les processus de fabrication les plus adaptés, et vise l’épanouissement des travailleurs. Nous plaçons la bienveillance, le partage, le respect, l’égalité et l’inclusion, au coeur de notre travail quotidien et de notre démarche citoyenne et solidaire.

L’ESAT, réparti sur 3 sites, à Saint-Malo et Dinard, gère un agrément de 233 places

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 2 850 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 64 établissements dans le département d’Ille-et-Vilaine.
RECRUTE
Pour le Dispositif Habitat du Pays d’Alet à Saint Malo
Un(e) chef de service (H/F) pour une mission temporaire Foyer la Grande Maison

L’IME EPIONE accueille et accompagne, en internat, semi-internat, unités externalisées, des jeunes âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, et porteurs de troubles du spectre autistique.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un CHEF DE SERVICE H/F en CDD en forfait jours plein à pourvoir au 1er septembre 2023 pour une durée initiale d’un mois (renouvellement possible).
Rémunération selon CCN66 avec reprise d’ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles : Cadre classe 2 niveau 2 + indemnité de sujétion + indemnité SEGUR + indemnité d’astreinte selon planning

L’Adaes44 recherche pour l’ouverture de sa nouvelle MECS « Le Point Virgule »
à Châteaubriant 1 chef.fe de service - H/F
CDI à compter de courant octobre (à définir avec le.la candidat.e retenu.e)
1 Temps plein (35 heures)
motif : création de poste